外資系企業に就活する時に
必要になる英語の履歴書（レジュメ）。
日本語の履歴書に慣れている方にとって
英語でレジュメを作るのは恐ろしく
ハードルが高いと感じるものです。
私も数年前に外資に転職する時にも
何から書いたら良いのか全く
分かりませんでした。
今回は、英語レジュメを急遽作らなければ
ならなくなった転職をお考えの皆さんに向けて
英文レジュメ作成のコツや基本ルールについて
管理人の経験も織り交ぜながら紹介して
いきたいと思います。
目次
英語のレジュメはコツさえ掴めば誰でもできる！作り方の基本３ルール
外資系に転職したいのならまず最初に
やることは英文履歴書の作成です。
英文履歴書作成の３つの基本ルールはこちら。
英文履歴書作成のコツ
- シンプルに書く
- A4一枚で収める（多くても2枚まで）
- 動詞から書き始める（業務内容などの項目で）
英文履歴書に入れる項目
| 履歴書に入れる項目 | 内容 |
| Personal Data（個人データ） | 氏名、住所、電話番号、メールアドレス |
| Objective（希望職種） | 応募する職種・ポジション |
| Work Experience（職歴） | 勤務先、職種、役職、業務内容、実績等 |
| Education（学歴） | 学校名・所在地・学位・専攻・卒業年等 |
| Special skills / Awards（特技、表彰実績） | 何か特筆すべきものがあれば |
| Qualifications（資格） | 職種に関連する取得資格 |
英文履歴書を作るのが初めてなら、
エージェントからテンプレートをもらって
書くことをおすすめします。
手っ取り早いですし
ネットに転がっているテンプレよりも
分かりやすいからです。
英文履歴書は
- 自分が今まで何をしてきたのか
- 自分にはこんなスキルがある
といった事を「仕事毎」にアピール
する様式を取るため、
職歴や資格・志望動機を記入するだけの
日本語履歴書に慣れている人は
面食らうと思います。
でもすぐに慣れるので心配する
必要はありません。
管理人も初めての外資系転職のときには
外資系エージェントさんに履歴書を
何度も添削してもらい、作成に関しては
わりかし早く慣れることが出来ました。
今でもその履歴書を更新して使い続けています。
英語でレジュメを書く前にゼッタイにやるべき２つの事柄：エンジニア編
エンジニアが英語でレジュメを書く前にやること、
それはキャリアの棚卸しです。
やり方はこちらです。
【英語でレジュメを書く前にゼッタイにやるべき事】
- 5W1Hで職務経歴を整理する
- 仕事の成果を書き出す
まずは①5W1Hで職務経歴を整理するとは
こういうことです。
When（いつ）、Where（どこで）、
Who（誰に）、What（何を）、Why（なぜ）、
How（どのように）
この流れに沿ってやってきた仕事を
整理してみてください。
エンジニアの場合各案件、PJごとに５W1Hに
そって書き出してみてください。
コンサル業務でもよく使う方法ですが、
ポストイットなどを使い各項目を
どんどん書きだしていくとスピーディーに
情報が整理できるのでおすすめです。
次に「②仕事の成果を書き出す」では、
①でまとめた業務の成果を具体的に
書いていきます。
ここでは具体的な数字や金額や
業界、企業名を書くことがポイントです。
英語履歴書を書く前にこの作業を必ず
行きましょう。
キャリアの棚卸しをスキップして
いきなり雛形をみながら書き出しても
筆が前に進まないハズです。
英語の履歴書は履歴書と名前はついて
いますが、実質プレゼン資料なので
気合を入れて作る必要があるのです。
- 英語の履歴書を作る前に
- キャリアの棚卸しを必ず行う！
覚えておいてください。
英語のレジュメは面倒くさい！？転職のプロも使う英語レジュメの見本
英文履歴書には次の3つのスタイルがあります。
| 英語レジュメの種類 | 内容 |
| コンビネーションレジュメ | 自分の業績・スキル ⇒ 職歴・学歴 の順番でまとめたもの。 |
| クロノジカルレジュメ | 学歴・職歴を時系列でまとめたもの。 |
| ファンクショナルレジュメ | 経験や業績、スキルや資格などをまとめたもの。 |
あなたが面接でプレゼンをしやすい
スタイルを選ぶと良いでしょう。
管理人はコンビネーションレジュメを
ベースに自分の英語レジュメを作りました。
もちろんエージェントから
もらうテンプレートでも全然問題ありません。
１回作ってしまえば後は
項目の追加だけです。
最初だけちょっとシンドイかもしれませんが
頑張ってみてください。
まとめ
管理人は自分のキャリアの棚卸しって
めっちゃ重要だと思っています。
自分の過去の業務を振り返ると
市場のニーズから遠ざかっている自分、
数年間スキルアップしていない自分、
これから目指すべき方向性、
と言ったことが自ずと見えて
くるようになります。
これはとても重要で、
管理人は常にこれを意識しながら
市場における自分の価値を落とさない
ことを心がけてきました。
管理人は元々サーバー系のエンジニアから
始まっています。
しかし
サーバーエンジニア
→ネットワークエンジニア
→セキュリティエンジニア
→プリセールスエンジニア
→セキュリティ・コンサルタント
→カントリーマネージャー
と自分の役割を市場ニーズにあわせて
変える努力だけは常に怠りませんでした。
需要が足りているレッドオーシャンで
闘うよりも、まだ人が少ない分野に身を
置きながら闘うスタイルのほうが断然ラク
です。
このブログの読者の中にも
昔の管理人のように転職や仕事の悩みを
抱えている方がおられるかもしれません。
もし良かったら皆さんの悩みや相談を
このブログにコメントしてみてください。
可能な限りお答えしたいと思っています。
今回も最後まで読んでいただき
ありがとうございました。